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谈新时期基层税务干部队伍建设

2019-11-07 10:04:00 | 来源:国家税务总局宜阳县税务局 | 作者:王鲁峰

  国税地税征管体制改革以来,如何激发队伍的活力,最大限度的释放改革红利,产生1+1>2的改革效应。税务干部队伍建设工作将比任何历史时期都尤其重要,实现“四合”工作尤其关键。

  一、机构合并后的主要变化及原因

明升m88备用  伴随着机构改革的深入推进,税务部门也随之发生了一些积极的变化,如人员多了,队伍庞大了,力量更强了,信心更足了,无论是队伍的年龄结构,还是知识结构,都比改革前得到了明显的优化,如此以来,为税务部门开展大项工作、大型活动等提供了人力基础、力量之源。如税务部门在纳税人心中的尊崇度提高了,合并以后,对纳税人来讲,明显的改变是办事成本更低了,效率更高了,但对税务部门来讲,是管理权限更集中了,管理手段更广泛了。又比如在当地党委政府各部门的地位和形象更重要了,对税务部门的重视和支持力度更大了等等,以上这些变化都为税务部门各项工作的顺利开展起到了推波助澜的作用。但是在看到这些积极变化的同时,也呈现出了一些不容忽视的现象和亟待解决的问题,主要表现有以下几个方面:一是大局意识不够强、工作活力不足、工作状态不佳;二是行为能力弱化;三是纪律规矩意识淡薄。这些现象背后的原因是多样的,本人认为主要原因存在以下几个方面:一是对新时期新形势下的政治理论学习重视不够,学习不够;二是还没有形成统一的税务文化理念和价值追求;三是争先创优意识不强,向上向善的学习工作氛围还没有形成;四是对青年人的培养还不够,复合型税务干部比较匮乏;五是干部队伍的纪律规矩意识淡化;六是落实“严是爱、宽是害”的干部管理要求有待加强。所以结合以上的表现和原因分析,当下,实现税务干部队伍的“四合”工作尤其是力合、心合还有很多工

  二、加强税务干部队伍建设,有效实现“四合”的方法路径

  (一)激活力提干劲,增强税务干部的行为自觉

  1、以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,坚持学做结合,查改贯通,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,筑牢一名税务人的初心和使命;2、充分发动群众参与,吸收群众智慧,坚持“从群众中来,到群众中去”的原则,总结提炼同志们认同的,共同维护的新税务文化理念;3、坚持领导带头,做好表率,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,当“四合”的榜样,做“四合”的表率;4、公开、公平、公正的选树身边模范人物,并给予充分的肯定和激励,充分应用榜样的力量来感召人、影响人,厚植崇尚先进、争当先进的浓厚氛围,营造向上向善的良好生态环境;5、开展丰富多彩的、同志们广泛参与的集体活动,让同志们在活动中增进了解,增加互信,在活动中增强凝聚了,提升集体荣誉感;6、用真心、细心和耐心做好群众工作,关心关注同志们的工作、学习和生活,及时排解工作中的困难,有效化解生活中的困惑,提升同志们的归属感和幸福感。

  (二)重培养强历练,提升税务干部的行为能力

明升m88备用  1、让学习在税务部门制度化、常态化,大力营造以精通税收为荣,不懂税收为耻的认知和氛围,由于税收政策专业性强,规定比较多,变化比较快,所以在合并前每个单位懂政策、会技能、精实务的同志就很少,合并后这样的同志是少之又少,所以开展全员参与的,应知应会的学习培训迫在眉睫。2、加强对年轻税务干部的培养,年轻税干是税务局的未来,他们成长的快慢,能力素质的高低将直接决定未来税收事业的发展水平,所以加强对年轻税务干部的培养是各级领导干部义不容辞的责任,在日常的税收工作中,领导干部和老税干不仅要支持他们的工作,也要关心他们的学习,既要明确任务,又要传授方法,既要肯定成绩,更要指出不足,让他们知对错、明是非,快速的成长成熟。3、敢于给年轻税务干部压担子,不磨练不成熟,要让他们在多个岗位、复杂的环境下历练,赋予一些急事难事来锻炼,这样的干部成长的更快、更全面。

  (三)强管理严要求,筑牢税务干部的行为约束

明升m88备用  1、规范完善内部管理制度办法。在这过程中,要充分的发扬民主,集思广益,最大限度的使这些制度办法更科学、更合理,能被大多数同志认可和接受,让干部管理工作有规可依、有章可循。2、重管理,强监督,让纪律和规矩真正成为带电的高压线,让遵规守纪着受到褒奖,让违规违纪着付出代价;3、定期开展警示教育,时刻做到警钟长鸣,让纪律规矩意识入脑入心,让遵规守纪成为一种习惯。

明升m88备用  税务干部队伍建设非常迫切,但它又是一项持续的、没有工期的工程,不可能一蹴而就,明升m88备用将继续在实践中总结,在总结中创新,不断把这项工作做的更好。(作者系:宜阳县税务局副局长)

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